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社員とその家族の幸せの実現をめざして
職場懇談会の開催
月に一回各職場ごと社員が集まり、職場・仕事に対する提案・要望事項の意見交換を行っています。また、職種を越えた社員間での情報共有や経営概況の説明など、様々な事柄について顔を合わせながら話し合い、職場懇談会で聴取された要望等は幹事会を経て社長へ提案され、決定されます。社員の意思を伝える重要な活動となります。
ヘルプラインの設置
第三者による相談窓口を設置し、コンプライアンス関連やハラスメントの通報・相談を受け付けています。また社員ライフサポート窓口では育児・介護・税務など働く上での不安や悩み相談を受け付けています。これらの窓口は社員にわかりやすく提示され、誰でも利用することが可能です。
福利厚生の充実
永年勤続表彰、各種祝金(結婚・出産)、子女入学祝などライフステージに合わせたお祝いの実施や、健康管理カウンセリング、自己啓発支援制度など社員のワークライフバランスをサポートする制度が充実。社員に安心して働いてもらえる環境を整えています。
福利厚生
各種制度
研修制度
新入社員研修・社会人基礎研修・マナー研修・視察研修・商品知識研修・資格取得研修・年次別フォローアップ研修
自己啓発支援制度
通信教育講座の受講支援を行います。奨励金として受講料の援助を行います。
ビッグブラザー制度
先輩社員が新入社員に定期的に面談をおこない、不安や悩みを聞いて精神的なサポートを行います。
自己申告制度
社員の考えや思いを会社に直接申告できます。年1回の自己申告制度です。
まちイチ休暇制度
地域活動に参加するための休暇として、1年度につき5日まで取得可能（年次有給休暇）。1日につき￥3,000/日の活動支援金が支給されます。
その他制度
育児休職制度、介護休職制度、再雇用制度、下宿制度（社内規定による）、同好会制度、積立年休制度、NTP社員株式保有会、共済会制度（住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度）、自家用車購入割引制度、退職金制度、確定拠出年金制度
各種社会保険
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など、各種社会保険完備。
その他の活動
地域や社会への貢献活動
県内の自然環境の浄化活動や、店舗の貸出スペースとしての活用など、自動車の販売だけではない様々な活動をおこなっています。
トヨタソーシャルフェス
諏訪湖の水質浄化のため、湖面を覆う水草ヒシの除去や、霧ケ峰高原の外来植物の駆除を行っています。
まちイチ活動
各店舗のショールームの一部や、会議室を地域の皆さまに貸出ししております。様々な習い事やイベントにご利用頂いております。
同好会
有志が集い行っている同好会があります。野球、サッカー、山岳、ゴルフなど様々な種類があります！
社内行事など
毎年松本ぼんぼんに参加、社内スポーツ大会、ドッヂボール大会など、楽しい行事が盛りだくさんです。
募集要項
